SERANG, dialoguejakarta.com — Tongkat kepemimpinan Kepala UPT Puskesmas Carenang resmi berpindah ke tangan Hj. Yeni Kesuma belum lama ini. Sosok yang dikenal tangguh, penuh dedikasi, dan kerap dijuluki sebagai “Khadijah masa kini” itu siap meneruskan perjuangan dengan semangat baru. Pergantian kepemimpinan ini menjadi momentum penguatan kinerja dan tata kelola puskesmas.
Dalam wawancara dengan wartawan, Yeni menegaskan bahwa kedisiplinan dan konsistensi akan menjadi fondasi utama kepemimpinannya. Menurutnya, kedua sikap itu bukan hanya harus melekat pada diri seorang pemimpin, tetapi juga menjadi teladan bagi seluruh karyawan.
“Saya menekankan bahwa kedisiplinan dan konsistensi bukan hanya slogan, tetapi harus menjadi budaya kerja sehari-hari. Saya ingin menjadi teladan bagi seluruh karyawan tanpa terkecuali,” ujar Yeni saat ditemui di ruang kerjanya, Senin (5/10/2026).
Ia juga berharap seluruh karyawan mendapatkan hak-haknya secara adil. Setiap kesulitan yang dihadapi pegawai, kata dia, harus teradvokasi dengan baik. Begitu pula dengan prestasi, harus diapresiasi sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras mereka.
“Saya berharap seluruh karyawan tanpa terkecuali mendapatkan hak-haknya, kesulitannya teradvokasi, dan prestasinya diapresiasi. Karena semua itu akan berdampak pada kualitas pelayanan dan akhirnya berdampak pada kemajuan Puskesmas Carenang pada umumnya,” kata Yeni.
Yeni menambahkan, pemenuhan hak, advokasi, dan apresiasi bukan sekadar bentuk perhatian kepada pegawai, melainkan investasi untuk pelayanan publik yang lebih baik. Ia meyakini, karyawan yang merasa dihargai dan didukung akan bekerja dengan sepenuh hati.
“Jika karyawan merasa dihargai dan didukung, mereka akan bekerja dengan hati. Itu yang akan dirasakan langsung oleh masyarakat,” tambahnya.
Ia pun mengajak seluruh staf untuk bersama-sama membangun budaya kerja yang profesional, transparan, dan saling mendukung. Menurutnya, kemajuan puskesmas tidak bisa dicapai sendirian, melainkan melalui kerja sama seluruh pihak, tak terkecuali stakeholder dari lintas sektor.
“Saya tidak bisa bekerja sendiri. Mari kita bergandengan tangan, saling menguatkan, karena kemajuan puskesmas adalah hasil kerja kita bersama, tak terkecuali dukungan stakeholder dari lintas sektor,” tuturnya.
Pergantian kepemimpinan ini disambut harapan baru bagi para karyawan. Mereka berharap kepemimpinan Yeni membawa perubahan positif, terutama dalam hal kesejahteraan, pengembangan karier, dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Sebagaimana pesan motivator terkenal John C. Maxwell, “Pemimpin adalah orang yang mengetahui jalan, menempuh jalan itu, dan menunjukkan jalan itu kepada orang lain.” (*)
